АО "Радиозавод"
Россия, 456870,
Челябинская область,
г. Кыштым,
ул. Ленина, 50
Тел:+7 (351-51) 4-32-32
+7 (351-51) 4-32-28
E-mail: rz@aorz.ru

Отчётная профсоюзная конференция Первичной профсоюзной организации АО «Радиозавод» 2016

 25 ноября 2016 года в ДК «Победа» им М.Л. Анисимова состоялась отчётная  профсоюзная конференция Первичной профсоюзной организации АО «Радиозавод».

В работе конференции принимало участие 255 делегатов цеховых комитетов и профсоюзных бюро  из 243 избранных.

На конференции присутствовали приглашённые:

Глава Кыштымского городского округа - Шеболаева Людмила Александровна

Заместитель главы Кыштымского городского округа по экономике и инвестициям - Заикин Алексей Александрович;

Председатель областного Совета профсоюза работников РЭП -Мигунова Наталья Васильевна.

ПОВЕСТКА  ДНЯ

ОТЧЕТНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ   КОНФЕРЕНЦИИ

1.     Доклад Генерального директора АО «Радиозавод» Маркина В.А. о выполнении Коллективного договора в 2016г.

2.     Отчёт председателя Первичной профсоюзной организации  Гузынина В.В. о работе профсоюзного комитета  в 2016 г.

3.     Отчёт о работе ревизионной комиссии в 2016 г.

4.     Принятия  Коллективного договора на 2017-2019 годы. 

5.     Награждение профсоюзных активистов и победителей   заводской спартакиады  2016 года.

Был заслушан  доклад Генерального директора АО «Радиозавод» Маркина В.А. о выполнении Коллективного договора в 2016г.

  Председатель Первичной профсоюзной организации АО «Радиозавод» Гузынин Владимир Викторович выступил с отчётом о проделанной работе профсоюзным комитетом в 2016 г.

С отчётом  о работе ревизионной комиссии выступил Батов Сергей Борисович.

Также было предоставлено слово:

- Главе  Кыштымского городского округа -Шеболаевой Людмиле Александровне

- Председателю Совета ветеранов - Быковой Елене Андреевне.

Постановление

профсоюзной Конференции работников

АО «Радиозавод»

25 ноября  2016г.

О выполнении Коллективного договора за 2016 год,

и  итогах работы профсоюзного комитета за отчётный период.

При подведении итогов выполнения Коллективного договора за  2016 год комиссия созданная приказом по заводу из числа представителей работников АО «Радиозавод» и работодателя отмечает совместную работу администрации и профсоюзного комитета, направленную на защиту социально-экономических, трудовых прав и интересов работников предприятия в первую очередь, обеспечение занятости, оплаты туда.

Заслушав доклады Генерального директора Маркина В.А. и председателя профсоюзной организации Гузынина В.В.

Конференция постановила

1.     Отметить целенаправленную работу Администрации АО

«Радиозавод», направленную на расширение форм социального

партнёрства и соблюдение трудового законодательства и иных  нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.     Согласно решения совместной комиссии из представителей работников и работодателя, Коллективный договор на 2017-2019 годы пролонгировать с внесением дополнений:

2.1 Раздел 4 ( оплата и нормирование труда)

-   Довести размер среднемесячной заработной платы работников  до уровня не менее 4,0 прожиточных минимумов трудоспособного населения Челябинской области.

- Довести  размер минимальной месячной заработной платы работников предприятия при соблюдении ими установленной продолжительности рабочего времени и выполнении трудовых обязанностей (норм труда) не ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в Челябинской области .

- изменить сроки выплаты з/платы  в январе:

15 января – расчет за декабрь месяц предыдущего года и 30 января – аванс  января текущего года.

- внесены изменения по размеру компенсации за каждый день нарушения установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и т.д. согласно ст.236 данная компенсационная выплата  идёт из расчёта 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ.

2.2. Раздел 6 (охрана труда и здоровья)

- Согласно законодательства аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда. Которая также проводиться не реже 1 раза в 5 лет, на вновь вводимых рабочих местах в течение шести месяцев с момента их введения в эксплуатацию. И далее контроль за состояние условий труда на рабочих местах осуществлять согласно нормативным актам по спец. оценке.

- Работодатель с цель укрепления здоровья граждан оказывает содействие и создаёт условия  для  реализации программы по проведению диспансеризационного обследования  работников предприятия

3. Правила внутреннего трудового распорядка

3.1 раздел 6 (основные права и обязанности работников)

- Работник обязан:

при невыходе на работу по причине заболевания, травмы, ухода за больным членом семьи, должен сообщить непосредственному руководителю причину и приблизительную продолжительность своего отсутствия, за исключением случаев, когда он находится в состоянии комы, либо при нарушении функции речевого аппарата. Если у работника нет возможности связаться с непосредственным руководителем лично, это может сделать по его поручению третье лицо (родственник, врач и др.) В первый день  выхода на работу после болезни работник приносит соответствующим образом оформленный листок нетрудоспособности непосредственному руководителю;

3.2. Правила внутреннего трудового распорядка раздел 8 (рабочее время )

-  п. 8.15.2. дополнить в соответствии с требованиями ТК РФ           

 Графики сменности утверждаются заместителями руководителя по подчинённости, согласовываются с профсоюзным комитетом

- п. 8.17     Работники, работающим по рабочим специальностям  за 10 минут до окончания смены заканчивают работу и приступают к уборке рабочего места.

4. Признать работу профсоюзного комитета за 2016 год «удовлетворительно».

6. Контроль за соблюдением Коллективного договора и  мероприятий  возложить на постоянно действующие комиссию.

          за                   «__243__»

       против           «__-____»

              воздержался  «__-____»

принято «Единогласно»

По окончанию Конференции член ЦК Профсоюза, председатель областного совета профсоюза работников РЭП -  Мигунова Наталья Васильевна в торжественной обстановке вручила Маркину Виктору Алексеевичу кубок за победу в конкурсе «Лучшая организация в системе социального партнёрства» по итогам работы в 2015 году и почётную грамоту.

 DSC0009

 DSC0013

 DSC0023

 DSC0027

 DSC0034

 DSC0036

 DSC0038

 DSC0042

 DSC0043

 DSC0053

 DSC0062

 DSC0066

 DSC0069

 DSC0074

 DSC0075

 DSC0108

 DSC0122

 DSC0132

 gramota