Отчётная профсоюзная конференция Первичной профсоюзной организации АО «Радиозавод» 2016
25 ноября 2016 года в ДК «Победа» им М.Л. Анисимова состоялась отчётная профсоюзная конференция Первичной профсоюзной организации АО «Радиозавод».
В работе конференции принимало участие 255 делегатов цеховых комитетов и профсоюзных бюро из 243 избранных.
На конференции присутствовали приглашённые:
Глава Кыштымского городского округа - Шеболаева Людмила Александровна
Заместитель главы Кыштымского городского округа по экономике и инвестициям - Заикин Алексей Александрович;
Председатель областного Совета профсоюза работников РЭП -Мигунова Наталья Васильевна.
ПОВЕСТКА ДНЯ
ОТЧЕТНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
1. Доклад Генерального директора АО «Радиозавод» Маркина В.А. о выполнении Коллективного договора в 2016г.
2. Отчёт председателя Первичной профсоюзной организации Гузынина В.В. о работе профсоюзного комитета в 2016 г.
3. Отчёт о работе ревизионной комиссии в 2016 г.
4. Принятия Коллективного договора на 2017-2019 годы.
5. Награждение профсоюзных активистов и победителей заводской спартакиады 2016 года.
Был заслушан доклад Генерального директора АО «Радиозавод» Маркина В.А. о выполнении Коллективного договора в 2016г.
Председатель Первичной профсоюзной организации АО «Радиозавод» Гузынин Владимир Викторович выступил с отчётом о проделанной работе профсоюзным комитетом в 2016 г.
С отчётом о работе ревизионной комиссии выступил Батов Сергей Борисович.
Также было предоставлено слово:
- Главе Кыштымского городского округа -Шеболаевой Людмиле Александровне
- Председателю Совета ветеранов - Быковой Елене Андреевне.
Постановление
профсоюзной Конференции работников
АО «Радиозавод»
25 ноября 2016г.
О выполнении Коллективного договора за 2016 год,
и итогах работы профсоюзного комитета за отчётный период.
При подведении итогов выполнения Коллективного договора за 2016 год комиссия созданная приказом по заводу из числа представителей работников АО «Радиозавод» и работодателя отмечает совместную работу администрации и профсоюзного комитета, направленную на защиту социально-экономических, трудовых прав и интересов работников предприятия в первую очередь, обеспечение занятости, оплаты туда.
Заслушав доклады Генерального директора Маркина В.А. и председателя профсоюзной организации Гузынина В.В.
Конференция постановила
1. Отметить целенаправленную работу Администрации АО
«Радиозавод», направленную на расширение форм социального
партнёрства и соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2. Согласно решения совместной комиссии из представителей работников и работодателя, Коллективный договор на 2017-2019 годы пролонгировать с внесением дополнений:
2.1 Раздел 4 ( оплата и нормирование труда)
- Довести размер среднемесячной заработной платы работников до уровня не менее 4,0 прожиточных минимумов трудоспособного населения Челябинской области.
- Довести размер минимальной месячной заработной платы работников предприятия при соблюдении ими установленной продолжительности рабочего времени и выполнении трудовых обязанностей (норм труда) не ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в Челябинской области .
- изменить сроки выплаты з/платы в январе:
15 января – расчет за декабрь месяц предыдущего года и 30 января – аванс января текущего года.
- внесены изменения по размеру компенсации за каждый день нарушения установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и т.д. согласно ст.236 данная компенсационная выплата идёт из расчёта 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ.
2.2. Раздел 6 (охрана труда и здоровья)
- Согласно законодательства аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда. Которая также проводиться не реже 1 раза в 5 лет, на вновь вводимых рабочих местах в течение шести месяцев с момента их введения в эксплуатацию. И далее контроль за состояние условий труда на рабочих местах осуществлять согласно нормативным актам по спец. оценке.
- Работодатель с цель укрепления здоровья граждан оказывает содействие и создаёт условия для реализации программы по проведению диспансеризационного обследования работников предприятия
3. Правила внутреннего трудового распорядка
3.1 раздел 6 (основные права и обязанности работников)
- Работник обязан:
при невыходе на работу по причине заболевания, травмы, ухода за больным членом семьи, должен сообщить непосредственному руководителю причину и приблизительную продолжительность своего отсутствия, за исключением случаев, когда он находится в состоянии комы, либо при нарушении функции речевого аппарата. Если у работника нет возможности связаться с непосредственным руководителем лично, это может сделать по его поручению третье лицо (родственник, врач и др.) В первый день выхода на работу после болезни работник приносит соответствующим образом оформленный листок нетрудоспособности непосредственному руководителю;
3.2. Правила внутреннего трудового распорядка раздел 8 (рабочее время )
- п. 8.15.2. дополнить в соответствии с требованиями ТК РФ
Графики сменности утверждаются заместителями руководителя по подчинённости, согласовываются с профсоюзным комитетом
- п. 8.17 Работники, работающим по рабочим специальностям за 10 минут до окончания смены заканчивают работу и приступают к уборке рабочего места.
4. Признать работу профсоюзного комитета за 2016 год «удовлетворительно».
6. Контроль за соблюдением Коллективного договора и мероприятий возложить на постоянно действующие комиссию.
за «__243__»
против «__-____»
воздержался «__-____»
принято «Единогласно»
По окончанию Конференции член ЦК Профсоюза, председатель областного совета профсоюза работников РЭП - Мигунова Наталья Васильевна в торжественной обстановке вручила Маркину Виктору Алексеевичу кубок за победу в конкурсе «Лучшая организация в системе социального партнёрства» по итогам работы в 2015 году и почётную грамоту.